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 커버레터와 영문자기소개서의 개요

작성자

:

 관리자

작성일자

:

 2011-06-07 15:14:44

조회수

:

 1,323

 

◎ 커버레터의 개요


Cover Letter 는 한국인에게는 낯설다고 생각되나 영문 이력서에 첨부하는 편지로서 이것을 첨부하는 일은 상식으로 되어 있다. 또 커버레터는 'Letter of Application'으로 불리기도 한다. 만일, 커버레터의 존재를 모르고 단지 영문 이력서만을 우송한다면 상식이 없다고 간주되어 그것만으로 모처럼의 영문 이력서가 읽혀지지도 않을 가능성도 있다.


커버레터는 지원자가 어떤 자격, 능력 또 그 응모 직종에 소용되는 경험을 갖고 있는가 등을 간결하게 기술하는 형식으로 구성 된다. 인사 담당자한테, 짧은 시간에 관심을 끌어내어 면접 해 보고 싶다는 흥미를 일으켜서 면접에 연결시키는 중요한 역할을 한다.

영문이력서는 같은 직종에 지원 하는 이상, 여러 번 재사용이 가능 하지만, 커버레터는 사용 범위가 제한된다. 귀찮다고 생각할지도 모르지만 커버레터의 역할은 영문 이력서와 마찬가지이며, 때로는 영문이력서 이상으로 중요 하므로 시간과 투자를 아끼지 말아야 한다. 인사 담당자한테 발송 된 서류를 개봉 했을 때 맨 먼저 확인 되는 것이 커버레터 이므로 내용과 마찬가지로 외관도 깨끗하고 좋은 인상을 주어야한다.

커버레터는 간단히 자신을 선전하는 것이 중요하므로 길게 문장이 구성되면 지루하게 느껴져서 역효과를 낼 우려가 있으니, 1페이지에 정리하는 것이 상식이다. 구술형을 피하고 이력서에 충분히 소개되지 못한 내용에 대해 언급하면서, 중간 중간 헤드라인을 잡아 한 눈에 들어올 수 있도록 작성하는 지혜가 필요하다.


◎ 영문자기소개서의 개요


'외국회사에 지원할 때 자기소개서를 꼭 제출해야 하느냐?'고 묻는 사람이 많다. 물론 자기소개서는 꼭 필요하다. 미국에서는 자기소개서를 요구하는 회사는 별로 없다. 하지만 우리나라에 들어온 미국회사 중에도 Resume와 더불어 자기소개서를 제출하기를 원하는 회사들이 늘고 있다. 일본회사는 자기소개서에서 지원자의 마음의 발을 평가하려는 경향이 강하다. 때로는 자기소개서 상의 Extra curricula activity를 보고 지원자의 Mind를 읽기도 한다.

자기소개서를 쓸 때는 자신의 인간 됨됨이와 Written English 능력을 평가 받을 수 있다는 생각으로 준비하는 것이 좋다. 내용은 이력서와 중복되어도 괜찮으며 분량은 A4 용지로 1~2장이 적당하다. 그렇다면 자기소개서와 이력서는 어떻게 다를까? 자기소개서는 이야기 구조로 '나는 이러한 인생관, 가치관, 직업관을 가진 사람입니다.'를 알리는 Paper이고, 이력서는 자기의 역사를 요약해 놓은 Paper이다.

자기소개서에는 이력서에 쓰지 못한 내용까지도 다 쓸 수 있다. 하지만 자기소개서에 형용사를 너무 많이 쓰는 것은 금물이다. 그보다는 자신의 진면목을 있는 그대로 드러내 보이면서 논리적으로 접근하는 것이 좋다.

중요한 것은 상대방에게 자신의 모든 것을 편안하게 들려준다는 인식이다. 자기소개서는 자신의 견해를 밝히는 문장으로 구성되므로 비약을 하는 것은 곤란하다. 논리는 치밀할수록 좋다. 그래야만 신뢰를 얻을 수 있다.

이력서를 쓰는 것보다 자기소개서를 쓸 때에 신경을 곤두세워야 하는 까닭은 자신의 태도와 견해를 있는 그대로 투영하기 때문이다. 그러므로 되도록 확신에 찬 모습을 보여주기 바란다. 지원한 회사를 인정하는 것도 좋다. 사람이나 회사나 자신을 알아주는 사람을 좋아하게 마련이기 때문이다. 

 

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