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제목

: 많이 묻는 질문 및 모범답변 모음(5) 

조회

: 2,598

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12. 입사 후 희망에 관한 예문 모음(5)



27) 인간성 좋은 상사, 능력 있는 상사 중 어떤 유형의 상사를 선호하나?


조언

당연히 두 가지를 모두 겸비한 사람이 좋다. 이런 유의 질문에 대한 대답을 할 때는 약간의 아부성 발언을 첨가하면서 미소로 멘트를 마무리한다면 화기애애한 분위기를 유도할 가능성이 높다.

 

모범답변

이 회사에 이미 다니고 계신 분들이라면 이미 그 능력을 인정받은 분들이시라 생각합니다. 어느 상사를 만나도 다 능력이 있는 분들이실 테니, 거기다가 인간성까지 좋으신 분이면 더 바랄게 없을 것 같습니다.


28) 10년 후의 당신 모습을 그려 보십시오


모범답변

한 여자의 남편과 자녀를 둔 평범한 가장이 되어있을 것이며 그때는 아마 제가 면접관이 되어 지금과 같은 질문을 응시생에게 물어보고 있을 것 같습니다.


29) 만약 입사가 된다면 어떤 각오로 회사생활에 임하겠습니까?


조언

지원업무와 관련해서 미래 비전까지 구체적으로 밝힐 수 있으면 좋다. 단순히 '최선을 다하겠다.'거나 '열심히 노력하겠다.'는 말은 큰 감동을 주지 못한다.

 

모범답변

중남미 시장에 대한 관심과 무역 업무에 대한 상당한 매력을 느껴왔고, 귀사를 통해 두 가지 희망사항을 해결할 수 있으리라 기대됩니다. 만약 입사가 허락된다면 중남미 시장에서 탑 비즈니스맨이란 닉네임을 얻을 정도로 최선을 다하겠습니다. 


30) 회사를 위해 어느 정도 공헌할 수 있습니까?


조언

입사 후 당장의 성과를 바라는 회사도 없고, 바로 성과를 낼 수 있는 신입사원도 드물다. 이 질문의 의도는 지원자의 애사심과 열정을 엿보고자 하는 것이고 당장의 성과보다는 장차 회사를 위해 어떤 역할을 해줄 수 있는 것인가를 묻는 질문이다.


모범답변

입사하자마자 제 역량이 회사의 매출에 크게 도움이 되지는 않을 줄 압니다.

하지만 맡은 바 업무에 최선을 다하고, 그 동안 배운 지식을 다한다면 머지않아 가시적인 결과물을 보일 수 있을 것이라 생각합니다. 


31) 상사가 납득할 수 없는 지시를 할 때 어떻게 하시겠습니까?


조언

응시자의 업무자세 및 인간성을 보기 위한 질문이다. 연공서열 개념이 무너지고 있기는 하나 그것이 곧 인간성마저 무너짐을 뜻하는 것은 아니다. 기업에는 분명 명령계통이 존재한다. 그렇다고 상사의 지시에 맹목적, 절대복종 식은 곤란하다.


모범답변

먼저 지시한 의도에 대해 정중히 여쭤보겠습니다. 다만 그러한 지시를 했을 때는 제가 미처 생각하지 못한 어떤 연유가 있을 것으로 생각됩니다. 차분히 재확인을 하고 그 지시가 불합리한 것이 아니라면 따르겠습니다. 


32) 초임은 어느 정도를 생각하십니까?


조언

임금은 근무조건 중에서 가장 민감한 사안이다. 무조건 회사의 방침에 따르기 보다는 사전 조사된 자료를 토대로 희망급여를 밝히는 것이 좋다.

정확히 얼마를 희망한다고 하기보다는 범위를 정해 융통성 있게 답하는 것이 중요하다.


모범답변

적정한 기준에 따른 회사의 보수규정이 있을 줄 압니다. 일단 돈보다는 제게 주어진 업무를 먼저 생각하고 싶습니다. 굳이 희망한다면 초임 100~120만원 정도면 만족하게 여기겠습니다. 


33) 우리 회사에서 언제까지 근무하실 생각이십니까?


조언

기업의 입장에서 볼 때 어느 정도 경력이 쌓인 직원이 회사를 그만 두거나 자리를 옮길 경우 그만큼 손실이 뒤따른다. 일단 채용된 후 변함없이 회사의 발전에 매진할 뜻임을 밝히는 것이 좋다. 그러나 과거처럼 '평생을 함께 하겠다'는 등의 답변을 할 필요는 없다.


모범답변

제 역량의 한계에 다다를 때까지 귀사와 함께 하고 싶습니다. 직업전문화 시대이니 만큼 제가 맡은 업무에서는 최고의 장인이 될 때까지 귀사에서 맡은바 책임과 사명을 다 하겠습니다 


= 계속 =






  

 

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